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Q01. HRDB AI는 언제 시점 기준의 법령으로 답변하나요?HRDB AI는 질문한 시점에 시행 중인 법령을 기준으로 답변합니다. (시행 예정인 법령이 있더라도 달리 지정하지 않는 한 현행 법령을 기준으로 답변합니다)이용자가 지정하는 경우, 과거의 법령 혹은 시행 예정인 법령을 참고하여 답변합니다. Q02 HRDB AI는 어떤 자료를 검색하여 답변하나요?HRDB AI는 HRDB 내부에 수록된 노동관계 법령, 노동 판례, 노동위원회 판정례, 노동 관련 행정해석, 서식 및 인사노무 실무자료를 검색해 답변에 활용합니다. 일반적인 웹 검색 결과를 그대로 조합하는 방식이 아니라, 노동법 실무에 맞게 구축된 HRDB 자료를 중심으로 근거를 찾습니다. 질문의 성격에 따라 관련성이 높은 자료를 선별하여 답변과 ..

HRDB AI는 노동법률 및 인사노무 업무에 특화된 전문 AI 서비스입니다. 이용자의 직업과 업무 환경에 적합한 서비스를 제공하기 위해, 현재 및 가입 가능 회원에게만 HRDB AI 서비스를 제공하고 있습니다.* 스탠다드 플랜 이용자는 직업군 인증을 통해 으로 전환하여야만 AI 서비스 이용이 가능하니 양해 부탁드립니다. * 엔터프라이즈 플랜 이용자의 경우 support@hrdb.kr로 관련 증빙을 송부해주시면 승인 처리하도록 하겠습니다. 1. 직업 및 소속 인증이 필요한 이유 직업 및 소속 인증은 다음과 같은 목적으로 진행됩니다. - 노동법률 전문가 대상 이용 혜택 적용 - 이용자의 직업과 업무에 적합한 요금제 및 서비스 제공 - 타인의 자격을 이용한 부정 가입과 계정 공유 방지 - HRDB AI..